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2017年全国体育系统留用退役运动员综合素质提升培训班在苏州举办

发布时间:2017-11-10
 
    为进一步提升体育系统留用退役运动员职业素养,提高体育组织与管理能力,由国家体育总局人事司主办,国家体育总局人力资源开发中心、江苏省体育人才流动服务中心联合承办的2017年度退役运动员综合素质提升培训班于10月31日-11月3日在江苏省苏州市举办。体育总局人力中心主任姜兴华,体育总局人事司副司长杨新利,江苏省体育局巡视员高林出席开班典礼并讲话,来自全国体育系统留用在教练员和管理岗位工作的41名退役运动员参加了此次培训。
    开班仪式上,体育总局人力中心主任姜兴华指出,当前“改革”是体育界最重要的任务。围绕这一主题,如何解放思想、破解难题成为每一位体育人所面临的艰巨任务,运动员保障工作作为支撑这一任务的基础服务保障项目显得格外重要。致辞中,姜主任还对人力中心近年来在运动员保障工作承担的任务与完成情况进行了介绍:一是加大顶层制度设计工作,组建并发挥专家团队作用;二是加强基础性建设,建立培训班数据库;三是重视现代技术手段的开发和应用;四是重视国际项目引进和推广;五是拓展新的工作领域,开展为国家队送课项目,助力奥运争光计划。
    运动员是我国体育事业发展不可或缺的特殊人才群体,是国家和人民的宝贵财富。国家体育总局人事司副司长杨新利在开班讲话中表示,2010年以来,全国体育系统认真贯彻落实国办23号文件精神,不断完善运动员收入分配及激励机制,不断健全以社会保险为基础、以行业保障为补充的基础保障体系和与文化教育相衔接的职业辅导体系,不断完善适应市场经济要求的退役安置制度,形成了较为完备的职业转换社会扶持体系,国家、地方、行业、社会、个人“五位一体”的保障体系已经基本建成。
    体育系统留用退役运动员综合素质提升培训班,是自2014年开始,每年举办一次的常规性工作,至今已举办四届。此次培训班以领导和专家授课为主要形式,同时安排了政策解读、座谈研讨活动。在为期三天的培训中,北京体育大学教授张凯、北京体育大学原副校长王芬等专家学者以及体育总局纪检组、人事司、人力中心负责人,为学员们带来运动员生涯发展与职业规划、哲学思维在体育管理中的应用、廉政教育、运动员保障工作政策解读、职业生涯规划工具应用等课程。培训班还邀请到举重奥运冠军陈艳青、蹦床奥运冠军陆春龙、前女篮队员薛蓉等作为退役运动员留用体育系统的代表与学员们一起座谈,交流青年干部的成长与成才心得。
    培训班的举办是国家体育总局对提高体育系统留用退役运动员的职业素养进行的积极探索,也受到了留用体育系统的运动员们的欢迎。今后,国家体育总局还会进一步加大培养力度,提供更多的能力提升平台和职业发展方面的服务保障,帮助更多的退役运动员积极转型,更好地服务于体育事业,为国家体育事业的发展做出更大的贡献。