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2018年江苏省健身教练考评员培训师研讨会在南京召开

发布时间:2018-02-02
2018年江苏省健身教练考评员培训师研讨会在南京召开
    为进一步加强健身教练考评员培训师队伍建设,规范培训鉴定工作管理,提升培训鉴定质量,1月27日上午,中心组织召开了2018年全省健身教练考评员培训师座谈研讨会,24名考评员培训师参加了会议,中心主任张宜龙、副主任程兵出席会议并讲话。
2018年江苏省健身教练考评员培训师研讨会在南京召开
    张宜龙主任在讲话中指出,经过前几年的宣传推动、规范培育,健身教练项目培训鉴定工作呈现出良好的发展势头,数量和质量均稳步提升,2017年,共组织开展培训鉴定139批次8227人次,较2016年增长了27%。健身教练项目培训鉴定工作占据了整个职鉴工作的半壁江山,考评员培训师队伍的作用和影响力也越来越凸显。
 
    他强调,通过这几年的锻炼,江苏考评员培训师队伍的职业素养和业务水平在不断提高,但还存在一些问题和不足之处。一是培训考核标准把握尺度不统一。二是言行举止有不符合要求的地方。三是组织纪律性有待进一步提高,有故意不出勤、缺勤迟到的现象,有接收吃请照顾关系户的现象。四是职业素养、业务能力有待进一步提升。他指出,结合当前工作中存在的一些问题,在以后的工作中要有针对性地加以解决,主要从以下几个方面:一是思想认识层面。培训师考评员队伍首先要提高思想认识,增强工作责任感和使命感。要有大局意识,要切实认识到开展职业技能鉴定工作对提高健身行业从业人员素质、维护和保障老百姓科学安全健身、促进体育产业发展的重要作用??计涝迸嘌凳Σ荒芙鼋鼍窒拊谧ㄒ导际醪忝?,一定要跳出来,要站高一点,要把承接的培训考评工作与事业、行业的发展紧密结合起来把握和思考。二是业务技术层面。培训师考评员队伍必须是这个行业的精英,尖子选手,专业技术和业务水平一定要响当当,要拿的出手。要不断的充实自己、丰富自己、提高自己。不能浅尝辄止,更不能骄傲自满,停滞不前,要不断努力,提高自身修养,提高综合素质,提升专业水准,深入钻研,累积经验。三是组织纪律层面。培训师考评员责任重大,一举一动一言一行不仅仅代表个人,而是代表我们整个职鉴队伍的形象。培训师备课要充分,上课要准时,要按照课程计划进行授课,不随意调整进度,中途不得擅自离岗,不得随意接打电话,着装要整齐,言行举止要得体,要尊重学员,做到有礼有节??计涝辈坏盟嬉馇爰?,缺考,严格对照考评标准,严谨规范,公平公正,尊重考生,一视同仁,不得歧视,不得带有偏见,更不能带着情绪考评,不得接收考生和培训基地私下赠送的任何财物和宴请,考评期间不得抽烟、饮酒。四是服务管理层面。要逐步建立完善考评员培训师服务管理机制。改变培训师考评员终身制模式,要让培训师、考评员“进的来”,也能“出的去”。一是将考核不合格的培训师考评员淘汰。二是实行末位淘汰制。三是实行聘任制,改变以往培训合格即聘任为考评员的做法,今后可根据考评需要从具有考评员资格的人员中,择优聘用。
    另外,他还对全体考评员培训师提出了“五个心”、“五个意识”新要求,希望大家继续努力,继续高标准、严要求开展工作,努力培养打造一支形象好、素质高、业务精、懂规矩、守纪律的高素质的江苏健身教练考评员培训师队伍,促进健身教练国职证书健康、快速、可持续发展。
2018年江苏省健身教练考评员培训师研讨会在南京召开
 
2018年江苏省健身教练考评员培训师研讨会在南京召开
 
2018年江苏省健身教练考评员培训师研讨会在南京召开
    会上,25位考评员和培训师依次进行了交流发言,对2017年的工作进行了总结回顾,对2018年工作提出了意见和建议,程兵副主任宣读了表彰决定,对舒钧、孟善之、宋之强、吴德州、张少凡5位考评员予以了表彰,鉴定站与22位考评员签订了聘任协议,颁发了聘书。最后,由陈超、俞鸿、高孟杰三位导师对考评过程中存在的一些问题和争议,进行了研讨、解读和统一。
(江苏鉴定站供稿)